高新科技產業園區是一個地區政治、經濟和文化振興的發動機和啟動閥，是周圍方圓百里甚至千里區域政治、經濟和文化振興和發展的科技產業動力源泉和科技產業活力的發散地。

一個地方欲振興當地的政治、經濟和文化，大力發展科技產業園和經濟產業帶是不二法寶，這已經成了大家的共識。

在這一點上中國臺灣地區“引進張忠謀，打造臺積電”的做法值得借鑒。

自二十世紀五六十年代以來在當地機構的運作之下，以政策的扶持和引導為前提，筑巢引鳳。以“高薪謀人，以高薪引技，以高酬促產，” 主推建立“高新科技產業工業研究院”和“高新科技產業園區。”

通過“一院多區”: 即一個高新科技產業工業研究院和多個高新科技產業院區”的建立和布局的操作，成功地建立和打造了中國臺灣“高新科技產業園區，” 也就順勢造就了至今在全球半導體產業獨占鰲頭的“臺積電。”

通過高薪引進美國德州半導體儀器廠的半導體專家張忠謀，在臺灣島建立了“臺積電”半導體高新科技產業公司。

以”臺積電”為核心建立了高新科技半導體產業鏈和產業帶，不僅帶動了當地的經濟發展和科技的進步，而且促使整個臺灣省的高新科技產業步入了當代高新科技產業發展的快車道。

由此可見，對于經濟發展水平較為落后地區“臺積電”的做法顯得尤為重要。高新科技產業園區發育程度較低和規模較小是制約目前當地經濟和科技產業帶發展的瓶頸。

而科技產業園區發展的關鍵是人才，特別是“ 海外科技人才 ”和“區外科技人才 ”的回歸和回流才是打造一個地方“高新科技產業園區”制高點的關鍵。

子南張小華認為在后疫情時代，陜西欲打造西北地區九道通秦的“ 高新科技園區 ”制高點，助推陜西各地的高新科技產業園區再上一層樓，促使陜西經濟騰飛的關鍵是在于“海外高新科技人才”和”區外高新科技人才”的引進和回歸。

高新科技人才不僅僅是指“理工科類人才”，也同樣包含“文科類人才”:即就是包含文化人才、體育人才、藝術人才、媒體人才、經商人才、經濟管理人才和經濟中介人才。”

子南張小華認為“ 世人都言貂蟬美，殊不知司空計謀瑰。” 君不知“ 司馬昭之心，路人皆知。西峰風光無限好，玉樹臨風皆是景”的奇妙。”

由此可見， 欲造高新科技產業園誰人不曉？” 問題的關鍵不在于此，而在于走他人未走之路，想他人未想之策，訪他人未訪之地。亮弓耕于壟畝，誰知臥龍先生三國鼎立鴻鵠之志哉？

筆者認為臥龍先生“ 一戰赤壁定三國，南陽名士走西川。” 可見” 鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”真乃李紳嗟步行走之杰作。

如若沒有李紳的三步一走，五步一晃，誰能把耕農勞作之苦躍然紙上？由此可見人才對于改變現實生活的重要性自古至今都是一樣的。

世人不知孔方兄雖好，殊不知: “人為財死，鳥為食亡。”無其意而奪其志實乃大千世界的本來面目。

鵬程萬里逍遙游，其翅若翼垂流星河。千里馬長有，而佰樂不常有，古來有之。

就正如習近平主席強調的那樣“ 道阻且長，行則將至，行而不綴，未來可期！”

而科技產業人才回歸和回流的關鍵又在于“高薪”和施展才華“翱翔騰飛的空間。”舍不得孔方兄，套不住牛頓力學，雖然牛頓后期沉迷于造幣，但是依然擋不住牛頓力學的偉大是現代物理學的基礎。

欲想孔雀西北飛，只有施行“高新引人、高薪引技、高薪促研、高薪促業。”東南孔雀才能西北飛，才能五步一徘徊，才能正真落實“吸才大法。”

畢竟海外和區外科技人才也是大千世界凡夫俗子一枚，熙熙攘攘為名而來，攘攘熙熙為利而去。”

安康地處秦嶺和大巴山區的深處，其地理位置和實際環境限制了安康的發展。具體到安康高新科技產業園區制高點的打造和建立，除了向上文談到的那些做法之外，我們完全還可以另辟蹊徑，以“文化搭臺，經濟唱戲。以文會商，各得其章。”的做法締造安康高新科技產業園區的新篇章。

比如除了“ 辦好安康端午龍舟節，做到以文會商，”我們還可以在這方面做的文章還有很多。就目前的廣度，力度和深度而言是遠遠不夠的，也是不廣泛，不充分的。

像大禹治水的漢江之北火車站之側宴臺村衣冠冢就是可以大做文章。我們安康目前也有實力聚天下文化媒體之俊才“ 秀大禹春秋，講安康故事。”

類似的攪動建立安康高新科技產業園區制高點的做法如數家珍，道不完說不盡。像“瀛湖全國賽艇節”、 “寧陜子午梅苑觀賞節”、“平利女媧節”、“石泉鬼谷子節”、“平利云霧采茶節”、“鎮坪臘肉節”、“紫陽道教旅游節”、“漢陰鳳凰節”、“嵐皋南宮山旅游節”、“白河漢江碼頭旅游節”。

當然還有“ 旬陽太極八卦旅游節”、“金州萬本拳擊節”、“安康石宴節”、“安康美食節”、“金州靈石媒體節”、“漢江小調觀賞節”等極力打造“經商于文化”的地方特色，振興建立安康高新科技產業園區的“切入點”，講好安康建立高新科技產業園區的故事。

由此可見，如果我們在高薪引進人才和科技產業能人下大氣力，做好文章，建立和打造高新科技產業園區的制高點是指日可待的。