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宜昌高新區(qū)人才引育工作持續(xù)發(fā)力
來源：未知 日期：2018-05-04 點(diǎn)擊：次
一方面是部分大學(xué)畢業(yè)生無法找到理想的工作，另一方面是轄區(qū)企業(yè)高薪之下難招到人才。如何讓人才就業(yè)與企業(yè)需求接軌?今年宜昌高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))緊盯企業(yè)用人輸送點(diǎn)，依托本地院校搭建校企合作平臺，以“訂單式”育才模式結(jié)合傳統(tǒng)招聘方式，助推企業(yè)引育優(yōu)秀人才，打通了人才從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工的“高速路”。
釋疑：實地感受用工環(huán)境
按照全年用工計劃，高新區(qū)各類崗位缺口超過3000余個，需求量最大為一線工人。了解到多數(shù)在校生缺乏社會經(jīng)驗，由于對工作沒有整體認(rèn)識不愿從事一線工作，4月10日高新區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)處聯(lián)合市就業(yè)局舉辦了“千名學(xué)子職場啟航重點(diǎn)企業(yè)行·人社23℃服務(wù)”，組織330余名三峽技師學(xué)院學(xué)生赴金寶樂器、長機(jī)科技、金三峽印務(wù)、388廠、光盛紡織、世紀(jì)聯(lián)合創(chuàng)新等6家單位參觀實習(xí)，現(xiàn)場參觀工作車間、食宿環(huán)境，并在企業(yè)實地體驗了工作餐，讓學(xué)生更直觀、更實際了解企業(yè)生產(chǎn)、生活情況。企業(yè)智能化的生產(chǎn)線、良好的工作環(huán)境打消了學(xué)生的顧慮。
4月24日上午，千名學(xué)子職場啟航宜昌市職教園重點(diǎn)企業(yè)招聘會在宜昌職教園體育館舉行，世紀(jì)聯(lián)合創(chuàng)新、長機(jī)科技、金寶樂器、388廠、金三峽印務(wù)5家單位參加現(xiàn)場招聘活動，通過現(xiàn)場洽談，達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)145人。
預(yù)熱：關(guān)口前移吸引實習(xí)生
針對近年來出現(xiàn)的人力供應(yīng)低谷，高新區(qū)精準(zhǔn)實施“愛上宜昌·首選高新”計劃，關(guān)口前移通過實習(xí)帶動引才，吸引更多優(yōu)秀人才落戶高新區(qū)。
4月22日，高新區(qū)公共就業(yè)與人才服務(wù)處帶隊人福藥業(yè)、長機(jī)科技、美光硅谷、中南鵬力、微特電子等近十家企業(yè)參加了在武漢大學(xué)舉辦的宜昌市2018年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)暨“我選湖北·愛上宜昌”大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)洽談會，高新區(qū)黨工委組織部人才工作科科長、武漢大學(xué)博士畢業(yè)生陶佳莉作為宜昌市引進(jìn)的高層次人才在活動現(xiàn)場推介宜昌，用樸實的語言向?qū)W弟學(xué)妹們分享了她在宜昌生活、工作的感悟以及對宜昌的熱愛。通過現(xiàn)場洽談，高新區(qū)企業(yè)共收取簡歷83份，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向碩士博士33人。
破難：“訂單式”育才增強(qiáng)造血功能
面對人才供應(yīng)從緊，高級技工、技術(shù)人員、管理人員招聘難度較大的局面，在開辦各類招聘會之外，宜昌高新區(qū)還多渠道搭建平臺，深化校企產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，根據(jù)企業(yè)需求培養(yǎng)創(chuàng)新與實用型人才，培養(yǎng)引才育才“造血能力”，引導(dǎo)學(xué)生“帶著項目畢業(yè)”。
4月24日下午，三峽電力職業(yè)學(xué)院、湖北金三峽印務(wù)有限公司校企合作簽約儀式在金三峽印務(wù)公司舉行。湖北金三峽印務(wù)有限公司將在“訂單式”培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、實習(xí)實訓(xùn)及就業(yè)等方面，與三峽電力職業(yè)學(xué)院開展多層次、多形式的深度合作。宜昌高新區(qū)黨工委委員、組織部長劉顯成出席簽約儀式并指出：“宜昌高新區(qū)正在加快建設(shè)成為人才強(qiáng)市改革實驗區(qū)、中部地區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地，去年高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))管委會出臺招才引智“黃金十條”，強(qiáng)力實施產(chǎn)業(yè)人才培育計劃，著力解決區(qū)內(nèi)企業(yè)實用人才短缺和用工難，推進(jìn)高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))與省內(nèi)外重點(diǎn)高校、市內(nèi)職業(yè)技術(shù)院校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，大力培育引進(jìn)企業(yè)急需緊缺實用人才。”
“區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)高層次人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，對全日制畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生分別按照每人每年2.4萬元、1.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼，連續(xù)發(fā)放3年;對參加實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生，給予實習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度為本科及以下(含高職)每人每月1200元，碩士、博士研究生每人每月1500元，補(bǔ)貼時間最長為3個月……”高新區(qū)招才引智“黃金十條”，條條措施精準(zhǔn)得力，件件政策落地有聲。隨著今年以來政策紅利持續(xù)釋放，高新區(qū)(自貿(mào)片區(qū))將在新一輪“人才爭奪戰(zhàn)”中占據(jù)制高點(diǎn)，使人才強(qiáng)區(qū)發(fā)展進(jìn)入快車道。
