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臨沂高新區(qū)：高新科技城建設(shè)蹄疾步穩(wěn)
來(lái)源：未知 日期：2019-01-31 點(diǎn)擊：次
新簽約落地項(xiàng)目79個(gè)，引進(jìn)各類(lèi)高端人才62名；新申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)26家；加快推進(jìn)“一次辦好”改革，劃轉(zhuǎn)審批事項(xiàng)140項(xiàng)、“一次辦好”事項(xiàng)650項(xiàng)……一年來(lái)，高新區(qū)加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)高新科技城建設(shè)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)再上臺(tái)階。
高新區(qū)始終把建設(shè)高新科技城作為全區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要工作全力推進(jìn)，在該區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的“一城引領(lǐng)、三核支撐、五線(xiàn)帶動(dòng)、八園協(xié)同”總體布局中，做了詳細(xì)闡述。“一城”就是突出產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)融合，著力推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化良性互動(dòng)，努力形成以產(chǎn)興城、以城促產(chǎn)的發(fā)展格局，全力打造高新科技城。
這就是高新區(qū)的發(fā)展路徑和行動(dòng)指南！市政府黨組成員，高新區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任劉紀(jì)民介紹，今年來(lái)，高新區(qū)做好“加、減、乘、除”四篇文章出臺(tái)了與之相配套的一系列政策文件，特別是出臺(tái)支持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的具體政策，助推企業(yè)跑出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換“加速度”。下一步將繼續(xù)完善相關(guān)政策，全力加快高新科技城建設(shè)，加速推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。
高新區(qū)持續(xù)做好“加法”，新動(dòng)能逐漸壯大。通過(guò)“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”、加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等方式，高新區(qū)在抓招引上加壓、在給政策上加力、在抓推進(jìn)上加速，大力培育新興產(chǎn)業(yè)，不斷擴(kuò)大高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模。特別是，抽調(diào)懂經(jīng)濟(jì)、懂產(chǎn)業(yè)、懂企業(yè)的行家里手，新成立的工業(yè)智能化、大數(shù)據(jù)、電子元器件及功能材料3個(gè)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室，專(zhuān)門(mén)抓產(chǎn)業(yè)培育。山東中瑞電子股份有限公司董事長(zhǎng)高啟龍認(rèn)為，新的產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室提供了更為全面的服務(wù)，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)成了企業(yè)的“知心人”，有好政策、新政策第一時(shí)間介紹解釋。
新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中需要減去落后產(chǎn)能，高新區(qū)深做“減法”，淘汰一批落后產(chǎn)能、改造一批落后生產(chǎn)、提升一批低效企業(yè)，清除經(jīng)濟(jì)發(fā)展路上的“攔路虎”，加快存量企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)生機(jī)和活力。以環(huán)保政策加嚴(yán)、散亂污企業(yè)治理為契機(jī)，高新區(qū)淘汰陶瓷產(chǎn)業(yè)落后產(chǎn)能，淘汰燃煤鍋爐，加快清理僵尸企業(yè)，以落后產(chǎn)能、“僵尸企業(yè)”的“退”，為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)的“進(jìn)”騰出空間。一退一進(jìn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、升級(jí)。
人才是第一資源，是建設(shè)高新科技城的關(guān)鍵因素，也是推進(jìn)該區(qū)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要因素。如今，高新區(qū)善做“乘法”，挖掘創(chuàng)新要素，搭建創(chuàng)新平臺(tái)，培育經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“乘數(shù)因子”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)幾何效應(yīng)。高新區(qū)出臺(tái)的科技人才新政30條，與市里的22條人才新政相比，具有鮮明的高新特色，含金量很高，目的就是打造全市人才高地、創(chuàng)新高地。
今年，高新區(qū)聯(lián)合市外國(guó)專(zhuān)家局建設(shè)了全市唯一一家中烏人才交流中心，下一步要建設(shè)中歐研究院，為更好對(duì)接國(guó)外高層次人才牽線(xiàn)搭橋。千方百計(jì)引人才，不拘一格用人才，多管齊下留人才，高新區(qū)正發(fā)揮人才效應(yīng)，讓他們真正成為企業(yè)迅猛發(fā)展的“增長(zhǎng)極”和“助推器”。
要想實(shí)現(xiàn)高新區(qū)大發(fā)展，必須堅(jiān)決要做好“除法”。高新區(qū)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任、改革辦主任魏建彬說(shuō)，做好“除法”更重要！
高新區(qū)的企業(yè)都注意到了，以前該區(qū)的經(jīng)貿(mào)局、商務(wù)局、科技局、發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局合并組建了兩個(gè)部門(mén)，經(jīng)貿(mào)局、商務(wù)局合并為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局，科技局、發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局合并為科技發(fā)展局。“目的是實(shí)現(xiàn)部門(mén)扁平化，減少部門(mén)之間的權(quán)利界限，為企業(yè)提供更便捷、更高效、更接地氣的服務(wù)。”魏建彬說(shuō)。
部門(mén)少了，服務(wù)沒(méi)下降。高新區(qū)建立了干部聯(lián)系企業(yè)制度，選派53名干部聯(lián)系服務(wù)32家重點(diǎn)企業(yè)，聯(lián)系干部每周到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公不少于1次（半天），專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供“店小二”式的服務(wù)。
加減乘除“四篇文章”積極推進(jìn)，高新區(qū)建設(shè)高新科技城步伐鏗鏘，推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換平穩(wěn)接續(xù)。
