區屬各部門、垂直管理部門、直屬企事業單位、轄區各企業：
貴陽國家高新區高層次及急需緊缺人才認定系統已上線試運行，今后將在線上開展高新區高層次及急需緊缺人才認定工作，現將具體事項通知如下：
申請認定的人才須是工商稅務和統計關系在高新區的企業、高新區主管的非企業法人、住所和稅務關系在高新區的科研機構、區屬機關事業單位引進的人才，且應同時具備以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；
（二）專業基礎扎實，自主創新能力強，學風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。
符合《貴陽國家高新區高層次及急需緊缺人才認定分類目錄》（修訂版）的人才
1.在高新區企業（單位）全職工作，并依法繳納社會保險、個人所得稅的自然人股東、法定代表人和職工；
2.在高新區重點招商引資企業、規模以上工業企業、重點服務業企業、重點創新創業項目企業、高新技術企業非全職工作的 自然人股東、法定代表人和項目第一負責人。
1.與高新區企業（單位）開展合作，且已經取得合作成效；
2.具備一定研發能力、取得一定成效、正常產生營業收入的高新區企業（單位）中，非全職工作的自然人股東、法定代表人和項目第一負責人。
相關申報材料及有關復印件須統一使用 A4 紙打印并膠裝， 復印件需加蓋單位公章并注明“此件與原件一致”字樣。
2.身份證件：境內居民提供身份證；港澳居民提供來往內地通行證；臺灣居民提供來往大陸通行證；外國人提供永久居留證，無永久居留證的提供護照、外國人工作許可證和工作類居留證；
3.關系資料：直接引進的提供勞動合同、個人《社會保險參保繳費證明》和近 3 個月《個人所得稅納稅記錄》；柔性引進的提供合作協議，獲得合作報酬、兼職報酬、股東分紅的《個人所得稅納稅記錄》。
4.學歷學位：境內獲得學歷的提供中國高等教育學生信息網 《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷證報告》，獲得碩士、博士學位的還須提供中國學位與研究生教育 信息網《中國學位認證報告》；境外獲得學歷學位的（含外國人、港澳臺居民）提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證證書；
5.個人資質：專業技術人才、技能人才提供專業技術職務（職稱）、職業資格、獲獎證書等能夠證明個人專業技術或技能平的證書（認定本科畢業，并取得學士學位的 F 層次或 G 層次還須提供學士學位認證報告）；企業經營管理人才提供符合條件的任職文件；先進模范人物提供獲獎文件、證書；涉及年收入的還須提供上一年度《個人所得稅納稅記錄》。
2.稅收證明：稅收歸屬地證明或近期《稅收完稅證明》；
3.企業情況：直接引進的提供企業簡介；柔性引進的提供企業近三年經營情況、研發和創新能力、合作方式和取得成效、勞務報酬支付情況等說明及印證材料。
4.貴陽國家高新區高層次人才認定花名冊（紙質蓋章版、電子版）以上材料請自留備份，不再返還。
貴陽國家高新區高層次及急需緊缺人才認定，采用貴陽國家高新區高層次及急需緊缺人才認定系統（以下簡稱：“系統”，申報系統網址：https://apply.gygxrc.cn/）進行。用人單位要 及時履行審核程序，具體操作步驟如下：
（一）個人申報流程。進入人才申報系統 ->點擊“登錄系統”注冊賬號 ->注冊成功后，登錄系統->填寫相關信息并上傳 佐證材料->提交申報。（詳見附件《人才申報系統使用說明書》）
（二）單位申報審核流程。進入人才申報系統->點擊“單位注冊”->下載評審系統并安裝->注冊賬號->登錄賬號完善相關信息->點擊提交（須管理員審核通過后企業賬號注冊成功）->審核人才申報資料。（詳見附件《申報審核管理系統使用說明書》企業端）
審核部門登錄申報審核管理系統管理部門端->審核企業提交材料完整性，以及審核人才申報類別、層次、引進方式是否符合申報條件后，提出認定意見（需對人才所在單位為高新區重點招商引資企業、規模以上工業企業、重點服務業企業、重點創新創業項目企業、高新技術企業進行認定的，由審核部門組織行業（領域）主管部門進行會審后，提出認定意見）。
能直接根據相關證書證件認定的人才，根據審核部門意見，組織部門復審認定。不能直接根據相關證書證件認定的人才，根 據審核部門意見，會同有關部門或委托有關行業、學科、人力資源等領域專家綜合評審認定。
（五）紙質材料報送。系統認定通過后，由用人單位下載打印并蓋章->報送審核部門蓋章->報送組織高新區人事部存檔
人才認定通過后，由高新區組織人事部通過人才認定系統短信發送人才認定證書打印鏈接，人才自行下載打印。
1.高新區高層次及急需緊缺人才認定，涉及人才小鎮人才住房相關優惠政策，區屬各部門、垂直管理部門、直屬企事業單位、轄區各企業，要實事求是，大力宣傳，積極組織符合條件的人才申報人才認定。對弄虛作假的，一經查實，按照有關規定嚴肅處理。
2.高新區高層次及急需緊缺人才認定工作隨時申報隨時受理（節假日除外），根據申報情況按批次頒發人才認定證書（人才認定材料不受理以個人名義送交的材料）。
3.人才認定書有效期一年，滿期后可提申請復審。如有人才層次變更的，可提出重新評審。人才若未進行復審或存在關系變更、弄虛作假、違紀違法等情況和行為的，已頒發的人才認定書同步作廢。
4.貴陽國家高新區高層次及急需緊缺人才認定分類 （修訂版）
