一是大力發展數字經濟。上半年，全區數字經濟核心產業實現增加值722.4億元，增長19.1%，占GDP比重達76.8%，占比位列全市第一，數字經濟核心產業全產業鏈基本形成。數字安防、網絡通信、生命健康產業分別實現營收794億元、960億元、134億元。高新技術產業、裝備制造業和戰略性新興產業增加值總量均列全市第一，入選全省首批數字經濟創新發展試　驗區創建名單。

　　二是持續深化數字化改革。數字化改革“1+5+2”工作體系加快構建，20個應用場景和項目獲省市試點，5個項目獲省揭榜掛帥。一體化智能化公共數據平臺不斷完善，全市首個上線“數智濱江”總門戶和五大綜合應用，組件目錄梳理等三項工作納入省試點，在省組件超市上架組件20個，居全省第一。

　　一是加快提升平臺質效。“超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置”入選國家重大科技基礎設施建設“十四五”規劃終評項目和省“十四五”科技創新領域重大建設項目。杭州中科國家技術轉移中心入選長三角城市重點合作項目。國家安防質檢中心濱江實驗室、杭州電子科技大學濱江創新中心正式揭牌，杭州集成電路測試公共服務中心落點啟用。新增北航—德諾弱磁醫學應用實驗室等4個優質創新聯合體。

　　二是大力支持企業發展。修訂“1+X”政策，出臺領軍、上市、中小企業融資、科技新政“20條”等專項政策，印發高新區“爭先進位”三年行動計劃。截至6月，共下達產業扶持資金35.0億元，辦理各類退稅81.2億元。入選國內首臺（套）產品1項、省內首臺（套）產品8項，在“浙江省創造力百強企業榜單”中，上榜27家并包攬前7，上榜企業數量為全省區縣（市）第一。

　　三是持續加大人才引育。截至6月，共引進各類人才20739人，其中碩博人才4678人，新增海外高層次人才734人、“國千”3人、“省千”13人、省級領軍型創新創業團隊2個。持續推進人才安居工程，籌措400套人才（租賃）房開展兩輪人才房公開搖號；開展突出貢獻企業人才房“金鑰匙”重點保障新模式，完成240套（間）人才房傾斜保障。

　　一是不斷優化營商環境。深化企業創新積分改革試點，打造“政務智服”在線政務服務體系，探索數字治理在企業服務應用上的新模式和新路徑。創建政務服務“一網通辦”示范大廳省級試點，掛牌啟用全省首個產業社區-物聯網產業社區，設立“企業e家”、就業服務中心等一體化企業服務網點。

　　二是持續升級金融賦能。加強與上交所、深交所戰略合作，深化與國開行等金融機構合作，加快科技金融服務業發展。修訂《基金管理辦法》，累計直投項目15個，投資金額9.4億元；發揮階段參股基金“滾雪球”效應，設立子基金3只，基金規模12.9億元，完成投資金額5.9億元。

　　三是深入實施就業幫扶。上半年，全區城鎮新增就業人數達6.3萬人，幫扶就業困難人員實現再就業1021人。審核企業用工補助、靈活就業補助等45367人次，撥付資金6993萬元。“數字就業”應用場景建設、“家燕回巢”就創服務活動等持續推進。

　　繼續為創業者提供培訓、指導、項目開發、融資服務、創業孵化、跟蹤扶持等全過程服務。發揮街道就創服務中心作用，為重點人員免費提供就業技能培訓、網絡創業培訓，提升重點人員就業創業能力。推進“以賽促學、以賽促訓”的高技能人才培養模式，開展區域性家政服務員、企業人力資源管理師、網絡與信息安全管理員、互聯網營銷師等職業技能競賽。

　　常態化企業“微專場”，跟進企業人才招聘需求，做好個性化定制招引服務。將數字經濟、生命健康、新制造業三大重點產業領域作為博士后工作站建設的突破點，鼓勵頭部企業、上市企業、百強企業設立博士后工作站。推進人才服務數字化建設，開發人才駕駛艙及才崗智配應用，深化“線上+線下”一體化人才信息共享網絡體系，加快形成人才數據地圖。

　　堅定不移推進數字化改革，加快上線“援企穩崗”“失業人員服務”“高校畢業生服務”等應用場景和“就業困難人員社會保險補貼（靈活就業）”、“高校畢業生社保補貼（靈活就業）”兩個無感智辦事項。開展“家燕回巢云課堂”在線職業技能培訓，提升畢業生職業素養和就創技能。精準企業服務，打造親清三訪2.0版，實行企業幫扶“白名單”制度。