為進一步認真落實科技部等十三部門《關于支持女性科技人才在科技創新中發揮更大作用的若干措施》、全國婦聯等七部門《關于實施科技創新巾幗行動的意見》和江蘇省委省政府《關于支持泰州大健康產業高質量發展的意見》等有關精神要求，進一步激發女性科技人才創新活力，促進女性科技人才在大健康產業高質量發展中發揮更大的作用，區人才辦區婦聯聯合印發《醫藥高新區（高港區）關于支持科技創新巾幗行動的若干措施》。

 

　　1.加力女性領軍科技人才支持。積極爭取“鳳棲高新”各級各類人才扶持政策對女性科技人才的傾斜力度，逐步提高女性科技人才入選各類人才項目比例。針對具有引領性、原創性、標志性的頂尖女性科技人才（團隊），按照“一事一議”原則，3年內給予創業人才最高5000萬元、創業團隊最高1億元的項目資助，特別優秀的上不封頂。鼓勵女性科技人才申報各類人才計劃和工程，對自主申報入選省級及以上人才計劃、新獲得省“333工程”科研資助的，按資助經費1:1比例給予跟補獎補。

 

　　2.拓寬女性科技人才成長渠道。廣泛凝聚支持女性科技人才在全區主導產業建設中發揮更大作用的思想共識，建立完善女性科技人才信息庫，將“科技創新巾幗行動”列入全區人才工作重點任務進行管理。定期舉辦女性科技人才沙龍論壇、座談會等系列交流活動，鼓勵區級大型賽事活動有條件的單設女性議題或專場。提高女性高層次科技人才在我區重大科技戰略咨詢、政策制定等工作中的參與度，開展“媖才建言獻策”活動，圍繞高新高港“科創+產業”發展需求，發揮女性科技工作者建言獻策作用，助力泰州科創中心先導區建設。

 

　　3.加速女性人才醫藥創新成果孵化轉化。抓緊抓牢省委省政府支持泰州大健康產業高質量發展戰略機遇，聚焦“醫”和“藥”兩大主題，成立大健康產業女性科技人才聯誼會，設立“中國醫藥城科技創新巾幗行動基地”，推動生物醫藥領域重大科技創新平臺載體巾幗科創工作聯絡站全覆蓋。支持女性科技人才用足用好升級版“113醫藥人才特別計劃”，針對醫藥產業新引進女性科技人才項目創新成果轉化，給予藥品類單個品種最高2200萬元獎勵；對取得醫療器械注冊證書的單個醫療器械品種給予最高300萬元獎勵，單個企業每年獎勵最高不超過1000萬元。

 

　　4.優化女性科技創新創業環境。動員和引領廣大婦女積極投身科技創新巾幗行動，支持在園區平臺、高新技術企業等打造“媖才孵化空間”，每年遴選扶持一批科技含量高、輻射帶動強的基地或者示范點，給予最高5萬元的資金支持。開啟女性科技人才創新創業服務高效“綠色通道”，聚焦醫藥、先進裝備制造等領域女性科技成果，優先享受專業化、定制化、精準化的知識產權服務，提供快速預審、快速確權、快速維權，縮減專利授權周期。

 

　　5.構建女性金融支持服務體系。針對有融資需求的女性創業企業，啟動基金、市場資本投資“媖才計劃”，鼓勵區級人才專項天使投資資金和創業投資基金投資引進女性科技人才項目，對標企業需求推進“巾幗榮譽貸”“巾幗科創貸”“巾幗創業貸”等專屬金融產品服務再升級，有效緩解女性科技人才資金瓶頸等問題。

 

　　6.落實女性科技人才安居保障。推動人才家園建設開辟專屬樓棟或者樓層，精心打造女性人才公寓；支持女性科技人才享受各類優秀人才購房補貼、人才公寓等人才安居保障政策，并在相關政策申報時為其提供優先服務。發揮婦聯組織優勢，探索建立家政服務津貼、家庭教育消費券等制度，聚焦女性健康需求在全區醫療衛生機構提供優先預約、專場服務，統籌為符合條件的女性科技人才安排子女優先入學、發放父母探親補貼，從實幫助女性科技人才減輕家庭負擔。

 

　　7.選樹優秀女性科技人才典型。常態化尋訪在我區科技創新中有突出貢獻的女性，加大優秀女性科技人才在黨代表、人大代表和政協委員候選人中的推薦，逐步提高女科技工作者團隊和個人在各級三八紅旗手（集體）、巾幗建功標兵等活動中推薦入選比例。加大先進典型宣傳力度，利用主流媒體和新媒體深入開展女科學家、女醫師、女工匠等女性先進典型和事跡宣傳，充分發揮榜樣引領作用，培育和營造女性科技人才成長成才的良好社會氛圍。

 

　　8.關注女性科技人才人文關懷。深化“芳菲高新女科技人才關愛行動”，實施“361‘新’芳菲媖才服務計劃，每月開展健康生活、心理減壓、家庭教育、人文關懷、美學講座等送服務活動。加大女性科技人才集中地域普惠性托育服務供給，鼓勵社會各企事業單位允許孕哺期女性科學人才主管、負責的科技人才項目，適當放寬考評時間要求延長考核期限；實行彈性工作制、重視母嬰室建設，對達到一定標準的“愛心母嬰室”以及“康乃馨服務站”給予0.2-0.5萬元補貼，從優營造暖心的生育友好型工作環境。

 

　　9.鼓勵女性從事科學技術工作。在各級各類學校廣泛開展性別平等教育，高中階段教育加強對女學生學科選擇和職業發展的引導。鼓勵支持園區科創型企業設立女性科研人員科研專項，大力引進優秀女性青年人才，企業新錄用首次來我區本科及以上學歷高校畢業生（本科生須為應屆畢業生），簽訂一年以上勞動合同并為其連續繳納社會保險12個月的，給予企業500-1500元/人的一次性補貼，同一企業每年度不超過10萬元。推進女大學生創業就業基地建設，組織女大學生走進科研院所、科創企業，開展研學、崗位實習等實踐活動，為女大學生科技創新孵化培育、資源鏈接、能力建設等提供保障。

 

　　10.實施科普素養提升志愿服務。組建“媖才科技服務團”，面向青少年群體、廣大家庭、老年人群體、農村服務、網民群體等，深入新時代文明實踐中心、婦女兒童之家、中小學校等開展科普講座、科普閱讀、科學實驗等定制式、體驗式科技志愿服務活動，提高女性參與率，助力提高全民科學素養。