廣陵經濟開發區：招才引智打造創新創業高地
來源：未知 日期：2017-11-21 點擊：次
日前，為吸引人才、留住人才、用好人才，廣陵經濟開發區結合自身發展實際，出臺《加強開發區項目引才機制的實施意見》、《高層次人才引進獎勵辦法》、《博士后進園獎勵辦法》，不斷提升人才載體的架構，不拘一格集聚人才，先后引進國家“千人計劃”專家5人、國家“萬人計劃”專家2人、省“雙創人才”10人、省“優秀博士”8人、市“綠揚金鳳”人才15人、市“優秀博士”10人，創建了國家級智能制造科技孵化器、省級加速器、市級眾創空間，建成了省級液壓檢測中心和省級液壓研發中心，創成高新技術企業45家和國家級博士后科研工作站等平臺載體。
給政策給資金，多措并舉吸引人才
“招才引智政策是各地吸引人才、培養人才、發揮人才作用的杠桿，是實施創新驅動發展戰略、加快經濟轉型升級的重要手段。廣陵經濟開發區的經濟發展、科技創新對高層次人才的需求，進入了前所未有的渴求期。”廣陵經濟開發區科技人才處負責人說。
只有栽下梧桐樹，才能引來金鳳凰。為招攬英才，廣陵經濟開發區給政策給資金。
廣陵經濟開發區結合區域發展的實際，出臺了一系列引才激勵政策，包括《加強開發區項目引才機制的實施意見》、《高層次人才引進獎勵辦法》、《博士后進園獎勵辦法》等，園區獨立設立了人才專項扶持激勵資金，按照部門獨立引進、企業自主引進、博士后工作站三種類型專項對高層次人才工作進行扶持及獎勵資助。園區還設立了科技人才處，專門服務人才，工作范圍涵蓋了人才的招引、服務、對接、落實、項目的洽談，還包括后續人才進園生活服務工作。
加大招引力度，不拘一格集聚人才
怎樣才能讓人才過來？讓過來的人才留得住？廣陵經濟開發區大膽創新人才引進模式，加大引才引智力度，集聚了一批急需緊缺的高層次人才。
廣陵經濟開發區根據園區現有的產業定位、功能定位，主動走出去，拜訪國內知名院所，比如走訪中科院寧波材料所、中科院自動化研究所、中科院微電子研究所等，利用科研項目合作的契機，招引高層次人才創新創業；走訪哈工大、北理工、南理工等高校，將他們的科研成果、發明專利等嫁接企業，形成產業化，從而提高園區的經濟發展水平。
以活動為橋梁招才引智。廣陵經濟開發區以“煙花三月”國際經貿旅游節等節慶為契機，與歐美高新科技人才集聚區的華人社團、新加坡商業聯合會、中國液壓協會等組織結成人才探訪合作關系，適時開展“揚州籍海外高層次人才返鄉行”活動，激發他們返鄉創業的熱情；舉辦了“園區之星 人才沙龍”互動交流活動，讓人才現身說法，起到了很好的示范作用。
此外，廣陵經濟開發區還開展駐點招才，以每年上海PTC、上海中國科創園博展會、廣交會等各類活動為契機，集中推介，招才引智。“我們可以駐點上海、設點歐美，在終端招引人才、項目。亦可利用開發區網站、微信公眾號的定點溝通，搭建人才和企業的對接橋梁，推動高層次人才扎根和發揮作用。”廣陵經濟開發區科技人才處負責人說。
搭建雙創平臺，創業載體效應體現
在廣陵經濟開發區，科技創業中心、科技企業加速器等“創新創業平臺”吸引了眾多領軍人才、關鍵人才，并帶動一個團隊、一批人才成長，乃至帶動一個產業發展。
據了解，近年來，廣陵經濟開發區創建了國家級智能制造科技孵化器、省級加速器、市級眾創空間，建成了省級液壓檢測中心和省級液壓研發中心，創成高新技術企業45家和國家級博士后科研工作站等平臺載體，加快了高層次人才集聚步伐。
占地144畝、總建筑面積11.8萬平方米的科技創業中心，緊緊圍繞“培育高新技術產業和新興產業”目標，以大力發展“液壓裝備、電子信息”等主導優勢產業為核心，經過三年多的努力，現已實現畝均銷售產值310萬元的效益，在全市乃至全省開發區中位居前列。圍繞國家科技部火炬計劃項目“江蘇廣陵汽車零部件公共技術及信息服務平臺”，開發了一批具有較高水平的液壓、智能裝備科技成果。
科技企業加速器成功嫁接了孵化器的苗圃企業，如：本德爾科技、草珊瑚科技、哈工大機器人等。園區不斷完善加速器運營的功能，打造園區特色產業的眾創空間、配套人才的公寓、餐廳、休閑吧等，讓創業創新人才享受創業、無憂創業、特色創業。
此外，科技鎮長團基地充分借助科技鎮長團資源優勢，整合他們在國內國外、省內省外的高層次人才資源，助推高校、科研院所更多科技成果向園區和對口企業轉化，增強區域創新驅動的核心競爭力。
