產(chǎn)業(yè)集群外部動(dòng)力促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素有哪些?總的來(lái)說(shuō)，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間存在的外部動(dòng)力同樣能夠促使企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，這外部動(dòng)力主要包括市場(chǎng)需求和外部競(jìng)爭(zhēng)。

　　外部動(dòng)力

　　(一)市場(chǎng)需求的拉動(dòng)。企業(yè)為了生存和發(fā)展，必須迎合市場(chǎng)的需求生產(chǎn)相應(yīng)的產(chǎn)品或服務(wù)。市場(chǎng)對(duì)于創(chuàng)新的作用來(lái)源于集群內(nèi)部的自組織功能，產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)的企業(yè)存在顯著的技術(shù)關(guān)聯(lián)性，市場(chǎng)對(duì)某些產(chǎn)品的需求會(huì)通過(guò)技術(shù)鏈條傳導(dǎo)至上游或下游企業(yè)，從而引發(fā)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)不斷地開(kāi)展?jié)u進(jìn)性創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新，形成“需求—創(chuàng)新—再創(chuàng)新”的格局，因此，市場(chǎng)需求成為集群創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α?/p>

　　通過(guò)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)擴(kuò)散的創(chuàng)新模型發(fā)現(xiàn)，集群內(nèi)的創(chuàng)新擴(kuò)散與創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出正反饋的關(guān)系，即毗鄰地區(qū)的同行企業(yè)之間激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力導(dǎo)致企業(yè)尋求各種創(chuàng)新的方法。這是因?yàn)椋活?lèi)的企業(yè)在毗鄰地理空間中的密集布局使得企業(yè)的同類(lèi)產(chǎn)品的區(qū)別度很小，導(dǎo)致產(chǎn)品的種類(lèi)、質(zhì)量和價(jià)格等特征的區(qū)分度很小。

　　因此，有的企業(yè)為了能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就會(huì)不斷地尋求各種創(chuàng)新的途徑和方法，力求推陳出新。在產(chǎn)業(yè)集群中，企業(yè)之間可以相互分享和高效地整合各種各樣的資源、信息以及生產(chǎn)流程，這種協(xié)同合作的模式促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集群中的企業(yè)對(duì)于新技術(shù)、新知識(shí)的理解、吸收和應(yīng)用的能力。

　　企業(yè)間的合作行為也因此而產(chǎn)生了協(xié)同效應(yīng)，使得產(chǎn)業(yè)集群中企業(yè)間合作創(chuàng)新產(chǎn)生的成果的質(zhì)量和數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了各個(gè)企業(yè)在地理分散狀態(tài)下的加總。此外，集群企業(yè)同樣要面對(duì)國(guó)際企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)調(diào)整，這種全方位的競(jìng)爭(zhēng)格局成為推動(dòng)集群創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Α?/p>

　　二、機(jī)制動(dòng)力

　　產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部企業(yè)間能夠形成促進(jìn)創(chuàng)新能力形成的各種機(jī)制，具體包括有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制、企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)合作機(jī)制以及企業(yè)間的信任約束機(jī)制。

　　(一)有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制。邱玉霞和孫曉燕對(duì)產(chǎn)業(yè)集群中的學(xué)習(xí)模式進(jìn)行了自覺(jué)性和結(jié)構(gòu)性的劃分，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了知識(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的交互關(guān)系模型，認(rèn)為組織間知識(shí)的互動(dòng)、傳遞和積累是集群中網(wǎng)絡(luò)式創(chuàng)新的特點(diǎn)。

　　產(chǎn)業(yè)集群諸多參與者在競(jìng)爭(zhēng)與合作關(guān)系中能夠形成有效的集體學(xué)習(xí)機(jī)制，這種集體學(xué)習(xí)機(jī)制通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的聯(lián)系實(shí)現(xiàn)知識(shí)和技術(shù)的擴(kuò)散，為集群內(nèi)部企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)提供方向和動(dòng)力，形成產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部創(chuàng)新的連鎖反應(yīng)，從而提高區(qū)域整體創(chuàng)新能力。

　　在產(chǎn)業(yè)集群中，各企業(yè)之間在地理上相互接近，來(lái)自核心企業(yè)的創(chuàng)新行為和生產(chǎn)技術(shù)等的知識(shí)溢出效應(yīng)容易被吸收。知識(shí)溢出效應(yīng)在產(chǎn)業(yè)集群中的傳導(dǎo)路徑概括為：知識(shí)溢出源—企業(yè)的知識(shí)輸入—企業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出—技術(shù)知識(shí)擴(kuò)散。

　　(二)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)合作機(jī)制。產(chǎn)業(yè)集群中，企業(yè)之間的技術(shù)學(xué)習(xí)和其他的非正式溝通關(guān)系成為了知識(shí)溢出最重要的渠道。這種技術(shù)合作不僅可以使企業(yè)共同負(fù)擔(dān)某些項(xiàng)目高額的研發(fā)費(fèi)用，而且還可以使企業(yè)獲得技術(shù)知識(shí)共享以及人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)，促進(jìn)合作雙方乃至整個(gè)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新能力。

　　比如，徐元國(guó)認(rèn)為，通過(guò)企業(yè)間獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)合作機(jī)制，產(chǎn)業(yè)集群的優(yōu)勢(shì)得以發(fā)揮。這種競(jìng)爭(zhēng)合作機(jī)制不僅有助于規(guī)模經(jīng)濟(jì)，同時(shí)可以幫助企業(yè)間互動(dòng)學(xué)習(xí)和技術(shù)交流。通過(guò)資源共享，企業(yè)將創(chuàng)新資源在價(jià)值鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行合理地配置和安排，使各種資源要素，尤其是知識(shí)和技術(shù)等重要的創(chuàng)新要素，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合與合理配置，產(chǎn)生最大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　此外，集群企業(yè)在地理上的集中加劇了同行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在利益最大化驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)被迫選擇進(jìn)行能夠在長(zhǎng)期中降低成本、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)活動(dòng)。當(dāng)集群內(nèi)某一企業(yè)率先實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，其他企業(yè)將會(huì)面臨同行壓力。

　　領(lǐng)頭企業(yè)的創(chuàng)新行為一旦取得產(chǎn)品和服務(wù)的革新，就會(huì)在集群內(nèi)部形成新的競(jìng)爭(zhēng)格局和利益分配機(jī)制，使得不進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，最終導(dǎo)致市場(chǎng)份額和企業(yè)利益的下滑。落后的企業(yè)為了避免被淘汰或兼并，就必須不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地。因此，集群內(nèi)部潛在的同行壓力、比較競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也成為了產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新動(dòng)力。

　　(三)企業(yè)間的信任約束機(jī)制。彼此獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)在某一空間的聚集構(gòu)成了產(chǎn)業(yè)集群的主體。集群企業(yè)通過(guò)專(zhuān)業(yè)分工與合作，促進(jìn)知識(shí)和技術(shù)的積累，共享和交換相關(guān)的要素發(fā)展資源，實(shí)現(xiàn)集群內(nèi)部資源的有效配置，獲得產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)或協(xié)同效應(yīng)。根據(jù)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論，集群網(wǎng)絡(luò)是一種稀疏的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，含有大量的“結(jié)構(gòu)洞”，具有多元性和累積性的特點(diǎn)。

　　企業(yè)之間專(zhuān)業(yè)化的分工合作模式在產(chǎn)業(yè)集群中產(chǎn)生了自我約束機(jī)制，使得集群中的現(xiàn)有參與者由于專(zhuān)用性投資的進(jìn)行而形成了可置信承諾。這種專(zhuān)用性投資的進(jìn)行形成了參與者們的共有資產(chǎn)，所有參與者因公共資源的不斷積累增加而實(shí)現(xiàn)收益和資產(chǎn)的不斷增值，因此產(chǎn)生了外部性效應(yīng)，促進(jìn)了集群的發(fā)展。信任約束機(jī)制的存在可以有效地組織創(chuàng)新資源，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，使企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)具有低風(fēng)險(xiǎn)、低投入、高效率的特點(diǎn)，進(jìn)而增強(qiáng)集群的創(chuàng)新動(dòng)力。

　　三、文化動(dòng)力

　　產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新文化是一種隱性的動(dòng)力。單個(gè)企業(yè)在某一區(qū)域的無(wú)機(jī)組合難以孕育出創(chuàng)新的文化氛圍，而產(chǎn)業(yè)集群可以產(chǎn)生一種以互信為基礎(chǔ)的集群文化。產(chǎn)業(yè)集群能夠?qū)崿F(xiàn)大量企業(yè)在地理空間上的集聚，當(dāng)企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模時(shí)就很難擺脫當(dāng)?shù)厣鐣?huì)文化的影響，這種社會(huì)文化影響會(huì)潛移默化地影響企業(yè)價(jià)值觀的形成，而具有相同社會(huì)文化環(huán)境的企業(yè)會(huì)通過(guò)非正式的交流實(shí)現(xiàn)隱性知識(shí)的傳播。由于這種隱性知識(shí)的傳播是根植于區(qū)域特有的文化背景，由此形成了具有區(qū)域特色的創(chuàng)新能力形成機(jī)制。

　　牟紹波和王相平在界定集群創(chuàng)新文化概念的基礎(chǔ)上，分別從文化的內(nèi)核層、中間層和外圍層分析了集群創(chuàng)新文化與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新的互動(dòng)機(jī)理。從價(jià)值觀層面分析，寬容的社會(huì)文化背景和彈性的社會(huì)結(jié)構(gòu)有利于創(chuàng)新思想的成長(zhǎng)和發(fā)展，而根植于區(qū)域文化中的企業(yè)家精神和集群內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)合作機(jī)制是產(chǎn)生創(chuàng)新活力的根本動(dòng)力。