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為什么還有那么多工廠運轉在20世紀的水平？
來源：未知 日期：2019-01-14 點擊：次
英特爾公司希望聽取專家的意見，這些專家正致力于推動機器人和計算機視覺進入工廠和整個供應鏈。如果您是制造專業(yè)人士或與機器人或計算機視覺相關的智能工業(yè)產(chǎn)品或服務的外部供應商，英特爾希望得到您的反饋!這是先進自動化協(xié)會和英特爾公司就物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)轉型的障礙和機遇進行的幾項合作研究。英特爾通過招聘平臺Dscout上的一項移動研究包括90分鐘的面試來進行的。參加其中一項或兩項都有300美元的獎勵。英特爾的研究發(fā)現(xiàn)表明：為什么還有那么多工廠運轉在20世紀的水平。該研究表明，“工業(yè)4.0要求工人和制造業(yè)務共同進化。”研究發(fā)現(xiàn)，在接受調查的工人中，超過一半的人渴望變革，渴望為勞動密集型工作找到“智能”解決方案，但許多人不信任新技術。
在工廠環(huán)境中學習機器人和計算機視覺
怎樣才能充分發(fā)揮智能工廠的潛力？企業(yè)、工人和制造業(yè)領袖準備如何應對未來的變化？為了更好地理解這些問題，英特爾開展了一項針對員工和領導者的調查，以確定將加速采用智能技術的關鍵問題。
為什么是很重要的：物聯(lián)網(wǎng)(IoT)正在迅速改變人類工作、操作和與機器交互的方式，尤其是在制造業(yè)。制造業(yè)正變得越來越數(shù)字化，“智能工廠”的前景是現(xiàn)實的，在那里，分析、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)匯聚在一起，共同推動智能決策和優(yōu)化生產(chǎn)率。
主要研究觀點:
將平凡的事情自動化：59%的參與者想要“智能”解決方案來從事手工或勞動密集型的工作。
把消費者技術帶到工廠：參與者想象工廠里的消費者技術，62%的人希望智能機器能夠與人類合作完成任務，或者能夠為他們完成任務。
文化和領導力是比技術更大的障礙：參與者描述了他們對新技術的不信任，以及高管層對采用技術的抵制，盡管這將提高他們公司的效率。
對轉換的恐懼和培訓的需要：參與者認為如果他們不能學習新的流程并成功地完成轉換，他們自己就有潛在的風險。
技能差距：工人們擔心他們的工廠會把他們甩在后面，因為當行業(yè)發(fā)生變化時，他們沒有機會學習新技術。
21世紀的智能工廠
背景:該研究由英特爾首席工程師、經(jīng)驗架構師和研究員費思·麥克里博士(Dr. Faith McCreary)牽頭，與英特爾工業(yè)解決方案部門工業(yè)創(chuàng)新總監(jiān)艾琳·佩特里克博士(Dr. Irene Petrick)合作，采訪了133家公司的145多名參與者。參與者從工廠工人到各行各業(yè)的制造工廠的首席執(zhí)行官。這項研究揭示了組織和工人的信念和擔憂，這些信念和擔憂在制造業(yè)發(fā)生的廣泛的技術變革中往往被忽視或低估。
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